益生元
益生菌
低碳水
优质脂肪
多酚
破坏菌群的物质:糖,麸质,氯,抗生素
来自《菌群大脑:肠道微生物影响大脑和身心健康的惊人真相》
益生元
益生菌
低碳水
优质脂肪
多酚
破坏菌群的物质:糖,麸质,氯,抗生素
来自《菌群大脑:肠道微生物影响大脑和身心健康的惊人真相》
温暖有趣
时而想起
辜负热情
感觉亏欠
不去计较
包容所爱
不被理解
坦然接受
来日方长
何其有幸
我就是我
够了够了
只是偶尔
一个人动容
1. 自我意识 (Self-Awareness)
这里的自我意识比情商(EQ)中的自我情绪认知更深一层。它指的是知道“我是谁”,清楚自己的世界观、人生目标以及最深层的价值观。
核心: 知道什么对自己最重要,以及为什么重要。
2. 自发性 (Spontaneity)
来自拉丁词根 sua sponte(出自自身)。这指的是一种活在当下、对此时此地做出反应的能力,而不是被过去的习惯、恐惧或僵化的思维模式所束缚。
核心: 摆脱成见,像孩子一样拥有即兴反应和承担风险的勇气。
3. 愿景与价值导向 (Vision and Value-Led)
行动是基于深层的信念和原则,而不是仅仅对外部环境(如市场波动、他人评价)做出被动反应。
核心: 即使逆风而行,也坚持做自己认为正确的事。
4. 整体性 (Holism)
这是一种系统思维能力,能够看到事物之间的联系、模式和更大的背景。明白“我”不是孤立的,而是系统、社会乃至宇宙的一部分。
核心: 拒绝分裂和狭隘,看到由于互联互通而产生的责任。
5. 同情心 (Compassion)
不仅是“同情”(feeling for),而是深度的“共情”(feeling with)。这是一种能感受到他人痛苦并希望减轻这种痛苦的能力。在商业中,这意味着不再把竞争对手或员工视为“物体”,而是视为“人”。
核心: 能够跨越自我界限,深刻理解他人的感受。
6. 赞美多样性 (Celebration of Diversity)
不仅是容忍不同,而是因为差异能带来新视角、新活力而真正欣赏它。高 SQ 的人明白,单一的系统是脆弱的,多样化的系统才具有适应力。
核心: 热爱与自己不同的人和观点。
7. 场独立性 (Field Independence)
这是一个心理学术语。指的是能够在群体压力下保持独立思考的能力。即使周围的人都这么做,如果违背了自己的价值观,高 SQ 的人也敢于说“不”。
核心: 在人群中保持独立,不随波逐流。
8. 谦逊 (Humility)
承认自己不是世界的中心,承认自己知识的局限性。谦逊不是自卑,而是一种实事求是的态度,这让人愿意倾听、学习并纠正错误。
核心: 只有倒空自己,才能接纳新的真理。
9. 探究“为什么?” (Asking Why?)
这是一种即使大家都习以为常,也要追问根本原因的能力。它代表了永不满足的好奇心和对表面解释的拒绝。
核心: 渴望理解事物的本质,而不是仅仅停留在现象层面。
10. 重构 (Reframing)
能够跳出当前的思维框架,从更大的背景或不同的角度重新看待问题。例如,将“失去工作”重构为“寻找真正热爱事业的机会”。
核心: 改变看待问题的方式,从而改变问题的性质。
11. 积极利用逆境 (Positive Use of Adversity)
这不仅是韧性(恢复原状),而是“反脆弱”——通过痛苦、错误和失败变得更强大、更智慧。高 SQ 的人敢于承认错误,并从中挖掘意义。
核心: 相信痛苦和挫折是成长的养料。
12. 使命感 (Sense of Vocation)
觉得自己的工作或生活不仅仅是一份差事(Job)或职业(Career),而是一种“召唤”(Calling)。这种感觉让人愿意奉献,并从中获得深层的满足感。
核心: 服务的愿望,要做一些比“小我”更伟大的事情。
by Danah Zohar & Ian Marshall
负面动机(匮乏驱动,消耗能量):
-8 无情/反社会 (Depravity)(极少数情况)
-7 羞愧/内疚 (Guilt/Shame):自我否定,觉得自己没有价值。
-6 冷漠 (Apathy):放弃,甚至懒得去尝试。
-5 极度痛苦 (Anguish):感到受害者心态,无助。
-4 恐惧 (Fear):这是很多传统商业管理的驱动力,害怕失败、害怕被解雇。
-3 渴望/贪婪 (Craving):永不满足,想要更多物质。
-2 愤怒 (Anger):对抗,指责他人。
-1 自我主张 (Self-assertion):以自我为中心,一定要证明自己是对的。
中性/转折点:
0 开放 (Openness):愿意接受新事物。
正面动机(充裕驱动,创造能量):
+1 探索 (Exploration):好奇心,想要学习。
+2 合作 (Cooperation):与他人建立联系,团队精神。
+3 内在力量 (Power Within):自信,不需要通过控制他人来获得力量。
+4 情境掌控 (Situational Mastery):在复杂环境中游刃有余,也就是高超的技艺。
+5 创造/传承 (Generativity):想要创造新事物,或者培养下一代。
+6 更高的服务 (Higher Service):无私地服务于他人。
+7 世界灵魂 (World Soul):感受到与全人类、自然的深层连接。
+8 启迪 (Enlightenment):完全的合一感(通常是宗教或极高精神境界)。
源自:《Spiritual Capital》by Danah Zohar & Ian Marshall
谁也不是长生不老无边无际
什么都要有个够
谁也不是五花大绑有头无脑
什么都要自己拿主意
谁也不是无根之木无源之水
什么都要给人点好的
谁也不是锁在过去钉在将来
做好当下是唯一的解
谁也不是取之不尽用之不竭
累了就歇会睡会儿
把感性搁一边
让理性狂奔
不用美丽风景
不用美味佳肴
不用优越于人
我又贪婪了
马上到站了
可我不想走
上天对我不薄
风停了 雨歇了
银色稻浪不见了
接下来轮谁出场
是蚊虫 还是太阳
物质上上山
精神上下山
我走的这条路是最好的
因为别的路上都没有我
我的文字比我领先
我的片刻比我超越
我的分身比我知名
“你这个体温还可以”
马止袭千里
车定抵万家
人静经百历
天安显太极
React框架
Material-UI
Chakra UI
Ant Design
NextUI
Vue框架
Element
Vant
Naive UI
跨框架/无框架
TDesign
Bootstrap
Headless UI
Tailwind CSS
跨平台不使用原生组件的界面工具包
Flutter
首先预训练
用Transformer架构
吃下海量目标类型数据
理解数据块与数据块之间的关系
然后对齐训练
人类对模型输出进行反馈生成奖励模型
再用奖励模型对模型输出打分
迭代出符合人类偏好的模型
随着数据和训练规模的增加
大模型的表现也相应增强
当突破临界点后
就会涌现出不可思议的能力
而这都来自于一个简单任务的执行
即对下一个词汇的预测
所以说大模型本质上
是一个极其强大的
模式匹配和概率生成系统
AI发展如火如荼
写代码的智能体进步尤其大
使用Cursor开发产品
已经不用写一行代码
完全靠跟AI聊天即可
特别对小型的
历史上十分成熟的产品
几乎一次交互就能用
遇到跑不通需要修改的
只要能说清楚问题
或者更好点告诉AI
Console里的错误
AI就能顺利解决
有了Cursor这样的工具
目前具备互联网产品开发能力的人至少翻一倍
几年后这个数字可能会变成十倍
未来一个人做产品开发
将变得毫不稀奇