负面动机（匮乏驱动，消耗能量）：
-8 无情/反社会 (Depravity)（极少数情况）
-7 羞愧/内疚 (Guilt/Shame)：自我否定，觉得自己没有价值。
-6 冷漠 (Apathy)：放弃，甚至懒得去尝试。
-5 极度痛苦 (Anguish)：感到受害者心态，无助。
-4 恐惧 (Fear)：这是很多传统商业管理的驱动力，害怕失败、害怕被解雇。
-3 渴望/贪婪 (Craving)：永不满足，想要更多物质。
-2 愤怒 (Anger)：对抗，指责他人。
-1 自我主张 (Self-assertion)：以自我为中心，一定要证明自己是对的。
中性/转折点：
0 开放 (Openness)：愿意接受新事物。
正面动机（充裕驱动，创造能量）：
+1 探索 (Exploration)：好奇心，想要学习。
+2 合作 (Cooperation)：与他人建立联系，团队精神。
+3 内在力量 (Power Within)：自信，不需要通过控制他人来获得力量。
+4 情境掌控 (Situational Mastery)：在复杂环境中游刃有余，也就是高超的技艺。
+5 创造/传承 (Generativity)：想要创造新事物，或者培养下一代。
+6 更高的服务 (Higher Service)：无私地服务于他人。
+7 世界灵魂 (World Soul)：感受到与全人类、自然的深层连接。
+8 启迪 (Enlightenment)：完全的合一感（通常是宗教或极高精神境界）。
源自：《Spiritual Capital》by Danah Zohar & Ian Marshall